Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageSeit gut drei Jahren herrscht eine neue Kultur. Diese weiter beibehalten.
Den Gratiskaffee
Grosse Herausforderungen, Abwechslungsreich
- Top Anstellungsbedingungen
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Verbesserungsvorschläge aus allen Bereichen sind sehr willkommen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gratis Parkplätze
- Sehr kollegialer Umgang
- Gratis und sehr guter Kaffee ;-)
Nr. 1 und das will Tobler auch bleiben!
Schlechte interne Kommunikation. Das führt zu unnötigem Stress. Würde man mehr sagen, so verstösst man gegen die Bewertungsvorschriften dieser Webseite
Sehr gutes HR, sehr gute Strategien
- Wenig Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe
- Räumlichkeiten im HQ nicht top modern
Man hat zu lange bei unfähigen Vorgesetzten weggeschaut.
Verhalten Vorgesetzte und zentrale Dienste
Fähige Kader einstellen, insbesondere die höheren Kader
Geregelte Lohnanpassungen für Mitarbeiter könnten verbessert werden.
Noch mehr zusammen halten und weitee so.
Menschlicher Umgang
Mitarbeiter miteinbeziehen, aufhören mit der ständigen Überwachung durch vorgesetzte. Team Spirit nicht nur predigen sondern auch die Mitarbeiter spürenlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Tobler Haustechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann mich weiterentwickeln
Abwechslungsreich
Sinnvolle Aufteilung / Arbeitsinhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tobler Haustechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Offene Kommunikation findet man dort nicht
Wird laufend informiert, steigend
Leider sehr schlecht geworden. Früher war man stolz für die Firma Tobler zu arbeiten, heute hat jeder angst um sein Job.
Wie in jedem Unternehmen kann auch die Tobler Haustechnik die Kommunikation noch verbessern
Die Kommunikation ist nicht optimal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bin ungelernt und kann den EFZ machen.
Immerzu möglich
Wird gefördert. Wer fragt, darf gute Leistungen bringt, wird bei Weiterbildung unterstützt.
Nicht vorhanden. Trotz Bemühung für Interne und Externe Weiterbildungen, ist es sehr schwer die Leitung zu überzeugen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung auf individuellem Level
