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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas motivierte Umfeld, die spannenden Aufgaben, die Dynamik, der Zusammenhalt des Teams, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Umsetzung eigener Ideen und durch die Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen, die Flexibilität durch den eigenen Entscheidungsfreiraum und durch die Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs sowie der Arbeitszeiten.
Stets partnerschaftlicher Austausch zwischen MA, egal welcher Hierarchie-Stufe
Coole öV-Anbindung, praktisch im Bahnhofgebäude Baden
Die Vorhaben bzgl. der besseren Arbeitsbedingungen durch größere Räumlichkeiten, ergonomischere Arbeitsplätze und weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen sollen schnellstmöglich umgesetzt werden.
Ergonimischere Arbeitsplätze.
Der am besten bewertete Faktor von Valyo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man sich vertraut und zu schätzen weiß, welchen Beitrag jedes einzelne Teammitglied zum Erfolg leistet.
Dass jeder MA seinen Beitrag zum grossen Ganzen leistet wird jederzeit wertgeschätzt.
Offener und ehrlicher Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valyo ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junge, motivierte Firma mit dem Anspruch, den Anleiheemissionsmarkt umzukrempeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, um Karriere zu machen ist die Firma noch zu klein.
Da alles noch in den Anfängen steht, ist die Personalentwicklung momentan noch im Aufbau. Grundsätzlich wird die Weiterbildung aber unterstützt, sofern diese auch sinnvoll für das Unternehmen ist.
Weiterbildungen grundsätzlich möglich.
