Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungsehr vielseitig und spannend
Aufregende Herausforderungen
Wenn man Glück hat, gutes Leadership im Middle Management
wenig Kundenkontakt
Mangelndes Leadership bei vielen Managern, insbesondere im Middle Management
Entscheidungsprozesse
Mehr Sozialkompetenz der Führungspersonen. Weniger Karrieregeilheit.
mehrere Lehrlinge ausbilden in verschiedenen Branchen
Mehr Diversity (Geschlechter, Kulturen) besonders im Top Management
Mehr Empowerment der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Vorwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Zuteilung
Es gibt viele spannende Aufgaben, Projekte, Herausforderungen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Vorgesetzten, nur mit Prestigeauto fahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur die ganz Jungen werden gefördert.
Vorwerk investiert viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Leider hapert's an der Umsetzung des Talent Management / Succession Planing... da wird im Zweifelsfall doch lieber extern gesucht.
