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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas er zwei oder mehrere Gesichter hat und sein manipulativen Charakter kommt immer mehr und mehr ans Licht.
es ist meistens genug Geld für Aktivitäten mit den Jugendlichen da
Die oben genannten Punkte und sein enormes Ego führen dazu , dass es einen ständigen Personalwechsel und Chaos im Unternehmen ist.
den Einrichtungsleiter und seine herablassende Haltung gegenüber Andersdenkenden
Noch nichts
Chef denkt ,er sei der schlauste Mensch der Welt,aber mittlerweile haben viele Mitarbeiter gecheckt wie er eigentlich ist.
Vorschläge lohnen sich nicht.
der Einrichtungsleiter müsste sein Ego unter Kontrolle bekommen
Der am besten bewertete Faktor von 1001Perspektiven ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannendes Aufgabenfeld mit viel Entwicklungspotenzial
Der Job wäre toll gewesen, wäre das Umfeld nicht....
Jugendhilfe ist immer interessant. Insbesondere die Arbeit mit "Systemsprengern"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1001Perspektiven ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Intrigen und Spionage im Unternehmen ist die Arbeitsmoral auf dem Tiefpunkt.Der Chef selbst nach meine Meinung spielt ein sehr falsches Spiel, Dir ins Gesicht lachen, und plötzlich wirst du gekündigt ohne relevanten Grund oder das einer mit dir geredet hat.
Leider die Liste ist ziemlich lang wie er mit Mitarbeiter umgeht.
Intrigen diktieren Tagesgeschäft
Unangenehm, es fehlt an gegenseitigem Vertrauen. Fachfremde Quereinsteiger die von der Einrichtungsleitung bevorzugt werden weil sie einfacher zu steuern sind verderben einem den Spaß an der professionellen Umsetzung pädagogischer Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Fortbildungen sind möglich
Nicht bekannt.
es gibt interne Zertifizierungen die zu einer Ungleichbehandlung führen und in Willkür erstellt werden. So können Reinigungskräfte zu pädagogischen Mitarbeitern werden wenn es dem Einrichtungsleiter spontan in den Kram passt.
