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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz...mmmmmhhhhhhh.....die Pünktliche Zahlung!
Steht oben Alles.
Verbesserungen:
-Den Angestellten auch mal zu hören und Sie einfach mal teilhaben an Sonderzahlungen oder einfache Aufmerksamkeiten .
-Besseres Arbeitsmaterial anschaffen.
-Mehr technische Hilfsmittel um den Rücken zu schonen wie z.b. elektrische Ameise!
-Putzfrau einstellen auf 450euro da die mitterarbeiter im Wechsel selber Toiletten,Küche und Büros Sauber machen müssen.Und das alles in der Arbeitszeit.Und dann bekommt man noch einen aufm Sack wenn man seine Stückzahlen an Rädersetzten nicht schafft.
Der am besten bewertete Faktor von 4 whells seesen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist und bleibt der Stärkste Faktor in der Knochenmühle.Könnten wir nicht über alles Lachen oder Reden....Wäre es 10mal schlimmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4 whells seesen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalten ist ein Witz für die Buckelarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht viel zu schreiben da mich es nicht interessiert!
