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4initia 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score16 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4initia
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4initia
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeiten in der vollen Bandbreite an Aufgaben bei Projekten mit erneuerbaren Energien im Unternehmen wo man noch Jeden kennt (ja, auch die Chefs)
Die Einarbeitung würde ganz ausführlich durchgeführt.
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Zuverlässige Aussagen.
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Der Mitarbeiter wird als Individuum gesehen. Es wird auf jeden eingegangen.
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Es gibt eine hohe Transparenz in allen Bereichen. Das Arbeitsklima ist der GF sehr wichtig und es wird darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe noch keine Gefunden.
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Auch hier bin ich wieder beim Thema Kommunikation. Insbesondere die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sollte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid.
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Die interne Kommunikation sollte vertrauter gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von 4initia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist einfach hervorragend. Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und immer unterstützt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Jeder ist bereit, sein Wissen und seine Erfahrungen zu teilen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ich fühle mich hier wirklich als Teil einer großen Familie und schätze die enge Zusammenarbeit und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen sehr.
5
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Jeder egal welche Farbe, Liebe oder Definition ist willkommen! Viele immer wieder kreative Teamevents unterstützen den Zusammenhalt und „Jeder hilft Jeden“ wird absolut gelebt.
5
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Nette Leute, denen das Wohl der anderen wichtig ist. Keiner profiliert sich auf Kosten anderer. Das Team ist wichtiger als der Einzelne.
5
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sehr gute Zusammenarbeit untereinander
5
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Kollegialität ist ein wichtiger Faktor, familiäre Atmosphäre, Kollektivsinn ist ausgeprägt, aktive Förderung durch die Geschäftsführung in Form von Mitarbeiterevents
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4initia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld, gerade Berufseinsteiger dürfen nicht die großen Gehäter erwarten. Die Gehaltserhöhungen sind nicht übermäßig, aber immer noch fair. In der Regel gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Je nach Mitarbeiter werden Bonusziele festgelegt, für welche man wirklich arbeiten muss.
3
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pünktliche Gehälter, neben Festgehalt auch ein Bonuszielprogramm vorhanden, grundsätzlich braucht man ein gutes Verhandlungsgeschick
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Regelmäßige kleinere Aufgabenbezogene Schulungen, je nach Bedarf individuelle Schulungen bzw. Seminar- oder Branchenveranstaltungsteilnahmen. Internes Wissenshandbuch und viel Austausch von Schwarmwissen.
4
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Die Vielfalt an Weiterbildungsangeboten ermöglicht es mir, meine persönlichen Interessen und beruflichen Ziele gezielt zu verfolgen.
5
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Sprachkurse und die Option Projekte zu leiten geben sowohl Karrieretechnisch als auch persönlich gute Voraussetzungen.
5
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Durch die verschiedenen Abteilungen oder Bereiche kann sich jede:r gut weiterentwickeln. Sprachkurse und thematische Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
5
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Wir bilden uns ständig weiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4initia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 4initia besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden 4initia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 4initia als eher modern.
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