Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWie er damals war!
9e bringt seine Mitarbeiter zusammen. Sowohl im Arbeitsalltag, als auch in Form von Freizeitereignissen. Konzentriertes Arbeiten ist daher im Büro genauso möglich, wie gemeinsam das Wochenende zu genießen.
Es ist sehr freundschaftlich und die Familie wir sehr wichtig genommen.
Die Freiheit, das Vertrauen, den Zusammenhalt
flexible Arbeitszeit
das hohe Kompetenzniveau
Aktuell ist die Firma auf Zerstörungskurs.
Manchmal ist der Humor etwas daneben.
Manchmal etwas zu viel Freiraum und zu wenig Struktur
Die Geschäftsführung muss wieder die Führung übernehmen. Die aktuellen Vorgesetzten sollten lieber programmieren.
Klarere Strukturen, damit man immer genau weiß, wer der Ansprechpartner für mich ist.
Soweit keine
Der am besten bewertete Faktor von 9elements ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher habe ich niemanden persönlich getroffen, der sich beschwert hat. Manche nutzen die Räumlichkeiten, wie die Bar, mehr und andere kommen nur zum arbeiten.
Ich hörte nur die Mitarbeiter nicht gut über die Firma reden, wenn akut Probleme vorlagen. Für gewöhnlich ist die Grundstimmung aber positiv und ich denke, dass wird auch so nach außen getragen. Buchstäblich. Eigenes Merchandise und so.
9e ist in "Techi" kreisen bekannt - vor Allem für einen hohen Qualitätsanspruch. Dieser spiegelt sich auch in der Arbeitsweise der Mitarbeiter wieder.
Wer 9e kennt, weiß was ich meine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt oft viel dazu, da jeder Kunde andere Anforderungen, Programmiersprachen, Softstacks, etc nutzt und man in anderen Projekten auch viel neues machen kann. Es werden auch regelmäßig Workshops durch Mitarbeiter angeboten zur internen Weiterbildung.
In meiner bisherigen Zeit konnte ich mich extrem weiterentwickeln. Vom totalen Webdev-Noob zum eigenständigen Entwickler. Mentoring, Pairing, Kurse, Workshops oder Konferenzen, egal was, die Firma bietet immer Möglichkeiten und Hilfe an. Ich habe so viel gelernt und verspüre dennoch das wohlige Gefühl des Aufbruchs, weil es noch so viel zu entdecken gibt.
Weiterbildung gibt es in Form von Konferenze, Talks und Workshops. Zum Teil intern Organisiert, zum Teil von 9e finanziert.
Wer mehr tun möchte hat bei 9e immer die Chance sich auf unterschiedlichste Arten einzubringen.
Jeder hat die Möglichkeit auf Konferenzen zu fahren oder an Workshops teilzunehmen.
Wie in der IT-Branche üblich
