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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeSeine unkompliziert freundliche und vor allem menschliche Art und Weise. Das man mit allem zu ihm kommen kann, er hilft einen immer weiter. Immer bei neuen Dingen dabei. Qualitativ super Arbeitsmittel.
Das Er immer wieder Dumme findet, die für Ihn arbeiten. Aber die Zeitspanne des Verbleibes in der Firma immer kürzer wird.
Wie gesagt ich bin sehr zufrieden sonst wäre ich nicht schon so lange in dieser Firma.
Faire Bezahlung und Weiterbildungen
- Arbeitszeiten
- man lernt viele Leute kennen, da die Kollegen ständig wechseln (aufgrund der Geschäftsführung)
Da gibt es viele Dinge, wie …
-Umgang mit den Mitarbeitern
-viel Getratsche, mit einem selbst oder über einen selbst (eher über einen selbst, vor allem von der Geschäftsführung ausgehend)
- Gehalt
-Sonderzahlungen oder sonstige Sozialleistungen, wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersvorsorge sind sehr lächerliche Beträge (oder erst garnicht vorhanden)
-gesetzliche Mindestanzahl von Urlaubstagen (sonst würde es eh keinen geben. Aber Geschäftsführung fährt ständig und extrem lange weg)
- Geschäftsführung ist sehr oft und lange weg, lässt Mitarbeiter die ...
-Kommunikation
-Fehlender Führungsstil
-keine Struktur
-Lästereien durch Geschäftsführung (absolutes NO-GO)
-Keine Förderung der Mitarbeiter
-Kunden werden nur schnell zum Vertragsabschluss gedrängt, dann uninteressant
-Hält vorher getroffene Vereinbarung nicht ein mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung selbst.
Es wird so über die Belegschaft hergezogen, das fand ich am aller schlimmsten. Daher war das Betriebsklima unter den Kollegen untereinander oft sehr angespannt. Zusammenhalt war nur bei bestimmten der Fall.
Vieles…. Aber vorallem die Geschäftsführung. Dem ist es sogar egal, wenn man krank ist.
Mindestens Anzahl an Urlaubstagen, fast keine Sozialleistungen, usw.
Nichts, bin überaus zufrieden, wirklich. Man sollte nicht immer nur negativ sein und auch mal sich freuen das man es so hat, was andere nicht
haben.
Austausch der Geschäftsführung und Umbau der Arbeitsumgebung bzw. der Arbeitsplätze inkl. Pausenraum und getrennte Toiletten.
Besseren Ablauf der Firma.
Auf das Personal achtgeben…
Wer schlau ist, am besten garnicht dort anfangen
Geschäftsführung Entlassen
Geschäftsführung wechseln
Der am besten bewertete Faktor von ACADEMY Fahrschule Emotion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind ein Team, meine Erfahrung ist, : das mir immer jeder weiter geholfen hat wenn ich fragen hatte oder ich hilfe brauchte.
Ich finde den Zusammenhalt gut. Wenn man Hilfe braucht kann man auf die Kollegen zählen.
Kommt auf die Kollegen drauf an, manche Top, andere nicht.
Kommt darauf an welche Kollegen
Kam auf die Kollegen an. Mit 3 bis 4 sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACADEMY Fahrschule Emotion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider nur leere Versprechungen in Bezug auf Softwareschulungen. Ich mußte mir alles selbst während dem stressigen Arbeitsalltag erarbeiten. Teilweise konnte ich Kolleg*innen oder Fahrlehrer*innen um Hilfe bitten.
Ich hatte selbst keine Weiterbildungsangebote erhalten. Einem Kollege wurde einmal Schulungen versprochen, da ist allerdings nie etwas daraus geworden.
Als Fahrlehrer hat man Weiterbildungsmöglichkeiten, im Büro garnicht.
Keinerlei Bemühungen für die Förderung der Mitarbeiter
Keinerlei Möglichkeit
