Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDer ständige Wille von allen sich zu verbessern und die Möglichkeiten zu wachsen. Jeder Mitarbeiter wird gefordert, aber auch gefördert. Der Umgang untereinander und durch alle Ebenen (besonders auch mit den Vorgesetzten) ist respektvoll bis freundschaftlich... die Stimmung ist eigentlich immer super!
Der Arbeitgeber versucht mit Hochdruck sich dem Markt anzupassen. Es wird sehr viel in die Umstellung investiert. Die Mitarbeiter werden immer wieder geschult.
Gibt's nix! Besser diesen Arbeitgeber meiden, sonst wird man dort nur krank und dass interessiert niemanden!
Man kann hier wirklich digital arbeiten, mit den Programmen und auch von zuhause aus. Sogar die Rechnungen bekommt man mittlerweile digital. Das macht Homeoffice erst richtig möglich. Gut finde ich auch, dass man spürt, dass den Eigentümern die Firma und die Mitarbeiter wichtig sind und man geschätzt wird.
Büro in zentraler Lage
Arrogant, überheblich, von sich eingenommen
Alles was bei einem Arbeitgeber nur schlecht sein! Vorgesetzte schreien einen nur an, Überarbeitung wird übersehen, Bitte um Unterstützung wird ignoriert, Chef-Spitzel wird alles geglaubt auch wenn alles gelogen ist. Schlimmster Arbeitgeber für mich!
Das meine Kollegen teilweise Burnout Symptome haben, und ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter.
Anschuldigungen, Hassreden usw.. werden nicht ernst genommen.
Traurige Gesellschaft, daher werde ich kündigen.
Wenn den Vorgesetzten erzählt, wie es wirklich läuft, wird einem erklärt, dass man selbst schuld ist.
Die teils schlechten Beurteilungen auf Grund des Umstellung der Systeme der Hausverwaltung. Dies dauert leider länger als gedacht, aber man erkennt quasi schon täglich, dass der Plan aufgeht und das allgemeine Feedback und die Prozesse ganz toll funktionieren (werden).
Geht nichts zu verbessern mit den Geschäftsführern
- Sich darüber bewusst werden was man ist und wo man mit dem Unternehmen hin möchte.
- Klare, nachvollziehbare und verbindliche Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter.
-Das Gehalt der vorhandenen Mitarbeiter auf ein Branchenübliches Niveau anpassen, nicht nur das der neu eingestellten.
- Perspektive bieten.
- Teamassistenzen einstellen um die einzelnen Mitarbeiter von Kleinigkeiten zu entlasten
Es könnte jetzt nach Corona mehr Mitarbeiterevents geben, das fehlt mir sehr. Immerhin gibt es alle paar Wochen nach Feierabend einen Umtrunk mit kostenlosen Getränken und im Team macht man auch mal was. An manchen Tagen würden Betriebsferien sinn machen, weil man am Brückentag sowieso wenig Kollegen da sind.
Ich würde mir noch mehr Digitalisierung und automatisierte Abläufe wünschen. Manche Programme sind noch nicht so gut miteinander kompatibel, jedoch ist man hier für eine Hausverwaltung sehr Fortschrittlich unterwegs.
Gleichberechtigung! Mehrarbeit honorieren, bessere Kommunikation zu den Angestellten und FAIRNESS!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Ackermann Hausverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kollegen sind wahnsinnig nett. Ich hatte schon länger nach einem Unternehmen gesucht, wo nicht nur die Arbeit, sondern auch die Kollegen passen und wurde hier fündig. Trotz der Menge an Arbeit, sind die Kollegen sehr bemüht zu helfen, wo Sie können und arbeiten zusätzlich mit ein, auch wenn es eine andere Abteilung ist.
Hier wären eigentlich sogar 6 Sterne oder mehr angebracht. Es ist zwar immer etwas wuselig, aber dennoch helfen einem die Kollegen wenn man Probleme hat.
Umstellung auf neue Programme ist nie leicht, aber eine so geduldige und freundliche IT habe ich noch nie erlebt!! Auch die Kollegen helfen immer gerne.
Sehr gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung
Differenzen sind die Ausnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ackermann Hausverwaltung ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
hat sich im Zuge der Umstrukturierung leider stark verschlechtert, aber wir geben alle unser Bestes
Wie sie ihre Mieter behandeln ist eine Schande. Auch das war ein Grund warum ich weg wollte
Der Ruf eilt dem Unternehmen, im negativen Sinne, bereits voraus!
Sehr sehr schlechter Ruf, intern sowie extern bei den Kunden.
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen finden statt, Weiterbildungen werden nach Absprache unterstützt und gefördert
Die Geschäftsleitung ist sehr dahinter, dass sich alle laufend weiterentwickeln und wir uns auch immer mit dem aktuellen Marktgeschehen beschäftigen. Einige Mitarbeiter machen auch gerade Fortbildungen (zB zum Bewerter/Gutachter). Durch die sehr flache Hierarchie gibt es keine definierten Aufstiegsmöglichkeiten, die Wertschätzung und Bezahlung ist aber durchaus sehr fair!
Es werden Weiterbildungen angeboten, allerdings hat man wenig bis gar keine Möglichkeit sich im Unternehmen wirklich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Man wird laufend über Neuigkeiten informiert und geschult.
Wer möchte kann sich auch weiterbilden.
