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ADD 
Trier
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADD Trier
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADD Trier
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt u Sonderzahlung
Bewertung lesen
Gemütliche Arbeitseinteilung
Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Miserables Urlaubsmanagement.
Ständig vorwerfende Gespräche, wo nicht der Mitardie Schuld hat...
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Das Geld kommt pünktlich.
Unlogische Aktionen
Zu sparsam bei Arbeitsmitteln
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Das angeblich angestrebte Endprodukt "mündige Staatsbürger" steht im absoluten Kontrast zu der Unternehmenskultur.
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Das System muss funktionieren, darf aber nicht verändert werden, der Einzelne ist uninteressant.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte dieser Abteilung viel mehr auf die Finger schauen. Auch auf das Finazielle welches ja aus Steuergeldern besteht wird oft in sinnlose Projekte investiert.
Sozialer ubd freundlicher Umgang mit Angestellten auf Augenhöhe
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In einer demokratisch verfassten Gesellschaft sollte sich eine Behörde darüber im Klaren sein, dass sie dem Gemeinwohl und den Bürgern bestmöglich dienen sollte. Mitarbeiter von oben herab zu behandeln, keine Fehlerkultur zu haben und eine Unternehmenskultur nach Gutsherrenart zu zelebrieren, ist vermutlich nicht die richtige Grundlage, um (neue) motivierte Lehrkräfte zu halten und zu gewinnen.
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Personalumgang
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Das Soziale auch für den Mitarbeiter in den Focus rücken und Kritik auch mal annehmen und nicht abbügeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ADD Trier ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Job macht Spaß wenn man denn darf. Doch das ist nur noch sehr selten der Fall gewesen. Zeit absitzen bis zum Feierabend.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADD Trier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Auswahlverfahren wer was werden kann wird im engen Kreis beschlossen. Fähigkeiten spielen hier keine Rolle.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADD Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ADD Trier schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden ADD Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADD Trier als eher traditionell.
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