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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass er Parkplätze bietet.
Sorry, aber sonst fällt mir kein wichtiger Grund ein. Man hat halt eine Arbeitsstelle.
Dass er seine Mitarbeiter ausbeutet. Es kommt kein Lob. Keine Motivation. Jeder hat jeden Tag Angst seinen Job zu verlieren, wegen Sparmaßnahmen.
Es herrscht keine gute Stimmung.
Die Mitarbeiter wieder mit Respekt behandeln.
Jemanden ran lassen, der auch wirklich Ahnung von Mitarbeiterführung hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Augsburg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Mitarbeiter steht mehr hinter dieser Firma, die versucht mit aller Gewalt die Umsätze zu kappen. (Weniger Ware, keine Wertschätzung den MA gegenüber, usw
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen des möglichen hat jeder MA die Chancen, bei ADLER Karriere zu machen
Keine Chancen!!!
