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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie vielen Weiterbildungen am Haus. Aufstiegsmöglichkeiten. Arbeitszeiten werden eingehalten und Kompromisse gefunden bei Problemen.
Auf jeden Fall einen Umstieg auf die digitale Pflegedokumentation
Der am besten bewertete Faktor von Advent-Wohlfahrtswerk, Norddeutscher Verband e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist immer pünktlich da. Ansonsten zahlt das Haus auch noch extra Zuschläge für bestimmte Sachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advent-Wohlfahrtswerk, Norddeutscher Verband e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Entscheidungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir werden ständig weitergebildet. Es finden immer Schulungen statt, die auch bezahlt werden. Man kann ich dort auch beruflich weiterbilden lassen und hat Aufstiegschancen.
