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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDen TVÖD und einen rührigen Betriebsrat
Siehe oben, am schlimmsten den Versuch, den Zoo auf Kosten von Mensch und Tier Richtung Freizeitpark zu stylen.
Sich auf seine Kernaufgaben besinnen: ein Zoo ist kein Freizeitpark und muß keinen Gewinn erzielen, sondern steht für Naturschutz, Forschung, Bildung.
Bessere Kommunikation. Infos müssen nicht erst erfragt werden müssen. Keine halbgaren Pläne und Vorhaben anpreisen, die eh nicht umgesetzt werden. Das Miteinander zwischen beiden Vorständen muss besser werden. Der eine weiß nicht was der andere vorhat.
Der am besten bewertete Faktor von AG Zoologischer Garten Köln ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind für alle gleich schlecht. Auf Alleinerziehende wird (bis zu einem gewissen Grad) Rücksicht genommen. Positiv: wenig Homophobie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AG Zoologischer Garten Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klarer Fall von: Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn man schon ganz oben planlos und z.T. gegeneinander arbeitet, setzt sich das über die mittlere Ebene nach unten fort.
Es gibt alles. Von Lügen, leeren Versprechungen, "ich wusste von nichts", bis Mobbing.
Mitarbeiter werden nur sehr selten bei Entscheidungen oder Plänen mit einbezogen ("soweit geht die Demokratie nicht", bei Planung eines Umbaus), auch sonst gilt "wir machen das so, sieh zu wie du damit zurecht kommst".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis unmöglich. Immerhin wird man nicht schräg angesehen, wenn man Bildungsurlaub beantragt.
Karriere/Aufstieg kaum möglich. Keine bis kaum angebotene Weiterbildungsmaßnahmen.
