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Agenda Informationssysteme GmbH bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit modernen Büros und einer starken "Du"-Kultur. Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt im Team, die lockere Atmosphäre und das beliebte Homeoffice-Angebot. Die Kommunikation im Unternehmen hat sich verbessert, es gibt jedoch noch Luft nach oben. Das Unternehmen legt Wert auf Umweltschutz und Ressourcenschonung unter dem Label "Green Agenda", wobei die Mülltrennung noch verbessert werden könnte. Die Anzahl weiblicher Führungskräfte ist gering, aber der Umgang mit Kolleg:innen wird als respektvoll beschrieben. Das Image des Unternehmens in der Region und Branche ist sehr gut. Allerdings gibt es Kritik am Vorgesetztenverhalten und an den begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten. Das Gehalt wird als mäßig bis schlecht empfunden, obwohl es verschiedene Benefits gibt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Entspannte Arbeitsatmosphäre und Homeoffice-Angebot
Starken Teamzusammenhalt und lockere "Du"-Kultur
Umweltbewusstsein unter dem Label "Green Agenda"
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Verbesserung der internen Kommunikation
Gehaltserhöhungen und Einführung eines Bonussystems
Zusammenfassung nach Kategorie
Agenda Informationssysteme GmbH bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die durch Respekt und Zusammenhalt im Team geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die lockere Atmosphäre und den freundschaftlichen Umgang, der durch eine "Du"-Kultur unterstrichen wird. Mobbing oder Druck scheinen hier Fremdwörter zu sein.
Die Büros sind modern und voll ausgestattet, wobei der Ausblick gelegentlich als weniger schön beschrieben wird. Dennoch freuen sich die Kolleg:innen auf Bürotage, obwohl ein beliebtes Homeoffice-Angebot besteht. Abteilungsübergreifende Treffen und Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt und sorgen für Spaß bei der Arbeit.
Die gute Stimmung wird durch Extras wie Obst, Getränke und Eis im Sommer noch verstärkt. Insgesamt herrscht eine sehr positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, was langjähriges Wohlfühlen im Unternehmen begünstigt. Es scheint, dass bei Agenda Informationssysteme GmbH in Sachen Arbeitsklima alles passt.
Die Vorgesetztenverhalten bei Agenda Informationssysteme GmbH wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Führungskräfte werden als korrekt und offen wahrgenommen, was zu einer flachen Hierarchie und einer freundschaftlichen Atmosphäre beiträgt. Zudem wird die Förderung und Forderung durch die Vorgesetzten geschätzt, was die Wertschätzung der Arbeit und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördert.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Kommunikation und der Einhaltung von Vereinbarungen. Es wurde bemängelt, dass Entscheidungen manchmal ohne Rücksprache mit den relevanten Ansprechpartner:innen getroffen werden. Trotz dieser Kritikpunkte betonen die Mitarbeiter:innen insgesamt, dass sie sich wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit gefördert wird. Bei Agenda Informationssysteme GmbH wird also ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Herausforderungen und Unterstützung geboten.
Agenda Informationssysteme GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen für den starken Kollegenzusammenhalt und die respektvolle Arbeitsatmosphäre geschätzt. Trotz des signifikanten Wachstums in den letzten Jahren, legt das Unternehmen großen Wert darauf, auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsumgebung bei, in der Kolleg:innen freundlich sind und einander unterstützen.
Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen wird als sehr gut empfunden, was den Teamgeist und die kollegiale Zusammenarbeit fördert. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens als heterogen beschrieben wird. Insgesamt scheint der Kollegenzusammenhalt bei Agenda Informationssysteme GmbH jedoch sehr gut zu sein, wobei vereinzelte Kommentare eine andere Meinung vertreten.
Agenda Informationssysteme GmbH hat in den letzten Jahren bemerkenswerte Fortschritte in der internen Kommunikation gemacht. Es gibt regelmäßige firmenweite und Team-Meetings, die zur Verbesserung der Kommunikation beitragen. Zudem werden neue interne Kommunikationsmittel wie Intranet und Jahresberichte genutzt, um Mitarbeiter:innen über Unternehmensziele, Änderungen und Perspektiven zu informieren.
Die Kommunikation wird als offen, direkt und ehrlich beschrieben, obwohl es Raum für Verbesserungen bei der Begründung von Entscheidungen gibt. Seit dem Weggang der alten Personalleitung im Jahr 2020 gibt es positive Veränderungen mit mehr Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung. Dennoch gibt es gelegentlich Unklarheiten bei den Kommunikationswegen und eine gewisse Zurückhaltung bei der Ansprache bestimmter Themen. Agenda Informationssysteme GmbH ist bestrebt, diese Herausforderungen anzugehen und eine noch stärkere Kommunikationskultur zu fördern.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Trotz der ständig wachsenden Mitarbeiterzahl wird sehr familiär, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit individuell eingegangen, z.B. Teilzeitbeschäftigung für eine gewisse Zeit, Unterstützung in schwierigen privaten Situationen....
Offene und herzliche Kommunikation. Spaß an der Arbeit. Soziales Verhalten, stete Weiterentwicklung von Benefits für die Belegschaft. Nette Kollegen, freundschaftlicher Umgang.
- Sehr sauberer und moderner Arbeitsplatz - Homeoffice - Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben - Gute Erreichbarkeit - Große, kostenlose, Getränkeauswahl
Kein Betriebsrat trotz der Unternehmensgröße (es traut sich meiner Meinung nach keiner, einen aufzubauen, da ich schon von einigen gehört habe, die im Geheimen für einen Betriebsrat wären),
Es wird mit steigender Mitarbeiterzahl immer unpersönlicher (25 Jähriges Firmenjubiläum noch im Gardaland, 40 Jähriges jetzt ein Mittagessen-Büffet, Jahresbericht nur noch online statt als Präsenzveranstaltung mit Get-Together,...); Ein Tag der offenen Tür o.ä. für Kunden und Mitarbeiterfamilien wäre sicher interessant (könnte man ja mit Jubiläum verbinden); evtl. Mitarbeiter-Beteiligung als zusätzliche Motivation einführen; Kantine oder zumindest "gesunde" Automaten wären gut (z.b. im 6. Stock, mit Dachterrasse )
Der Gehaltsstandard sollte trotz aller tollen Benefits erhöht werden, um weiterhin in der Branche attraktiv zu bleiben. Die Flottenleasingkonditionen könnten an Mitarbeiter per Abrechnung weitergegeben werden (Kein Dienstwagen, nur die Leasingkonditionen) Ladesäulen am Gebäude für Mitarbeiter freigeben bzw. hierfür ein Abrechnungsmanagement einführen.
Leistungsgerechte Bezahlung über Bonuszahlungen (gibt es meines Wissens nach nicht, falls doch sorry für meine Unwissenheit), Abschaffung bzw. Reduzierung der Kernzeiten auf ein absolutes Minimum
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, bei denen jeder zu Wort kommt. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch optimiert werden. Technische Einschränkungen werden über den Event-Manager per E-Mail mitgeteilt. Das Intranet enthält die wichtigsten Neuigkeiten. Interne Wissensdatenbank fehlt noch.
Bei der Kommunikation ist deutliches Verbesserungspotential möglich. In einigen Bereichen wird zwar versucht die Informationen, insbesondere aus der Geschäftsleitung, gut zu verteilen, in anderen werden die Informationen nur spärlich weitergegeben, was sehr schnell zu "Flurfunk"-Informationsaustausch führt mit dem entsprechenden Potential für Gerüchte etc.
Da wo gearbeitet wird, wie in der Hotline / Anwendungsberatung ist keine Zeit für Kommunikation. Andere Abteilung könnten aber dafür ausgiebig kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Regelmäßige fachliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber eingefordert und selbstverständlich bezahlt. Besonders toll sind die Inhouse-Schulungen zu fachlichen Themen und auch zur persönlichen Weiterentwicklung, die einem die Möglichkeit zum Austausch mit Kollegen bieten.
Gibt es Positionen zu jenen aufgestiegen werden kann, so hat man auch Chancen, wenn man sich gut anstellt. Es werden gern Weiterbildungen, die zur Tätigkeit passen finanziert und durchgeführt.
Außer Udemy-Zugang keine sinnvollen Angebote und Weiterbildungen. Persönlicher Aufstieg hängt vom Gusto des Vorgesetzten ab und ist meist nur durch Wechsel des Arbeitgebers möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Agenda Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Agenda Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Agenda Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Agenda Informationssysteme als eher modern.
