In der Abteilung gibt es noch Verbesserungspotenziale beim effizienten Projektmanagement und der Kapazitätenplanung. Daran wird allerdings gearbeitet. Darüber hinaus wäre es gut, wenn der Verband dynamischer wird und sich als Transformationsinitiator und nicht nur als Begleiter sieht. Die Wärmewende ist eine gigantische Aufgabe und der Verband eigentlich ideal positioniert um voran zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Falls man vorwiegend vom Homeoffice arbeitet, hat man die selbst in der Hand. Eine Resultatorientierte Arbeitsweise ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt, ist eine direkte Karriere in der man immer neue Titel erhält schwierig. Da man allerdings größtenteils eigenverantwortlich Projekte bearbeitet ist man in gewisser Weise die eigene Führungskraft.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.