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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyDie Räumlichkeiten waren schön.
Es gab tolle Kollegen.
Jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert.
Die Idee hinter dem Konzept, der Gedanke der Geschäftsführung über die Umsetzung die hier und da nochmal einen Schubs braucht. Die Zeit am Bett für den Menschen. Aber auch die Möglichkeit für sich selbst zu entscheiden, ob ich heute Mal ruhe will und meine Klienten alleine versorge, oder doch lieber im Team mit jemandem zusammen arbeite.
Das Gehalt und Leistung sind weit über Tarif, gute und hochwertige Ausstattung der Arbeitsmittel und der Betriebseinrichtungen.
Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt (Dienstplan und Urlaubsanträge) und Vorschläge von Mitarbeitern oder Geschäftsleitung werden offen miteinander besprochen und diskutiert.
gutes Gehalt, gute FB-Möglichkeiten, Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt, Dienstplangestaltung ist Mitarbeiterorientiert, super Arbeitsklima
Kommunikation und Fairness
Sturheit und Betriebsblindheit die sowohl in der Führungsebene als auch im Pflegebereich wirklich ein unschönes Klima schaffen.
Arbeitsklima sehr schlecht. Kommunikation misserabel. Geld deckt die psychische Belastung nicht ab.
Neutralität gegenüber dem gesamten Team gegenüber bewahren.
Mehr das Team involvieren.
Loyal bleiben und vor allem Gleichberechtigung
Für der Sichtbarkeit der Wertschätzung der Mitarbeiter*innen kann noch etwas getan werden.
Rücksicht aufeinander, respektvoller Umgang untereinander. Mitarbeiter die helfen wollen und gerne da sind nicht " verheizen da man sie zu oft einplant oder schlecht behandelt.
Selbstreflexion. Gleichberechtigung. Man mag nicht jeden, das ist klar, aber im Gewissen Position muss man trotzdem alle gleich behalten.
Manchmal schießt die Geschäftsführung übers Ziel hinaus und macht Versprechungen, die sie nicht halten kann. Hier etwas mehr Zurückhaltung und dafür Mitarbeiter am richtigen Punkt über Neuigkeiten aufklären! Mitarbeiter müssen nicht alles wissen, was sich auf Ebene der Führungskräfte abspielt. Deshalb etwas weniger Informationen nach außen tragen.
Der am besten bewertete Faktor von AIF Ambulante Intensivpflege Falkeneck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen behandeln sich untereinander gleich, egal welchen Alters
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer großen Erfahrung und ihrer Ruhe beim arbeiten wertgeschätzt und fair behandelt.
In diesem Betrieb bekommt jeder seine Chance! In der Pflege gibt es kein Alter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIF Ambulante Intensivpflege Falkeneck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für wen Symphatie da ist von GL oder PDL hat die Möglichkeit weiter zu kommen, der Rest wird mit Intrigen ganz schnell abgespeist
Leider eher ein Spiel des guten Willens bzw abhängig von Launen. Hier ist Luft nach oben.
Nur Mitarbeiter die ewig da sind werden geschult. Mitarbeiter über die sich mehrfach beschwert wurde werden befördert. Andere werden nur belächtelt.
