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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas ich da nicht mehr arbeite. Wenn man anschließend bei einem anderen Arbeitgeber ist, merkt wie wertvoll unser Arbeitszeitgesetz ist.
Die Büroräumlichkeiten sind sehr schön und modern gestaltet. Es wird für eine gute Ausstattung gesorgt und modernste Technik nach Wunsch bereitgestellt. Es gibt ergonomische Sitzplätze, ein Fitnessraum und eine eigene, helle und gemütliche Küche. Auch das Reisen. Während einer Reise kann man viel Schönes erleben. Dazu das nette und immer freundliche Marketing Team.
Viele Kollegen helfen sich untereinander. Auch dann, wenn manch einer unter der Arbeitsbelastung auf den Reisen (bis zu 24 Stunden Schichten ohne feste Pause!) zusammenbricht. Vom Ausbilder oder dem Chef durfte man hingegen nichts erwarten.
Das Reisen. An- und Abreisetag sind zwar sehr anstrengend aber während der Reise kann man mit tollen Kollegen auch die Ausflüge genießen.
- Homeoffice
- Schöne Reisen, man kann viel erleben
Der Chef ist einfach nur bösartig. Hier zählt weder die Gesundheit der Mitarbeiter, noch ist ein Wille vorhanden jungen Menschen eine gute Ausbildung zu geben. Man ist einfach nur billige Arbeitskraft und wer seine Ausbildung nicht abbrechen will, ist hier einfach nur ausgeliefert.
Die IHK wurde mehrmals informiert, wenn diese dann in den Betrieb kam, kam die Frau vom Chef ,,zufällig“ in den Raum damit bloß jeder eingeschüchtert war.
Die Arbeitsbedingungen auf den Reisen sind eine einzige Katastrophe. Wir waren ...
Es gibt keinen fairen Umgang mit Überstunden. Auf Reisen ist man bis zu 18 Stunden unterwegs, doch dafür werden nur 8 Überstunden angerechnet. Fragt man nach einer Begründung, erhält man lediglich die Antwort, dass man eben auf Reisen sei. Besonders bedauerlich finde ich, dass die Auszubildenden hier ihren ersten Arbeitsplatz und ein Unternehmen kennenlernen, das NICHT als Vorbild und Maßstab gelten sollte.
- niedriges Gehalt
- wenig Urlaub
macht eigentlich seine sache ordentlich authentisch
Es sind viele Mitarbeiter vor Ort die sehr engagiert sind und ihren Job wirklich gern machen. Hier könnte viel mehr aus jeder einzelnen Abteilung herausgeschöpft werden (wenn man auch mal die Stimmen der Mitarbeiter hört und neue Ideen zulässt). Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters sollte vorhanden sein und Personalgespräche sollten nur mit den entsprechenden Personen und auch nur hinter verschlossenen Türen ausgetauscht werden.
Flexiblere Arbeitszeiten
- faire Überstunden Regelungen
- flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitgesetz lesen und einhalten wäre ein Anfang
Hier gibt es leider keine Hoffnung mehr, dass sich jemals etwas ändert. Das Geschäftsmodell baut darauf auf, möglichst viele Auszubildende einzustellen, damit man billige Arbeitskräfte hat.
Keine Wirklichen Verbesserungvorschlage habe ich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKE-Eisenbahntouristik - Jörg Petry e.K ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung als auch übergreifend ist sehr schwierig. Man ist nie "up to date". Nur wenige wissen hier Bescheid aber geben Informationen leider nicht weiter.
Innerhalb Abteilung werden Informationen gerne für sich behalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eventuell vorhanden, wenn man dem Chef schmeichelt.
In diesem Unternehmen gibt es wenig Perspektiven, da das Unternehmen sehr klein ist und dementsprechend wenig Aufstiegschancen bietet.
