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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliches Gehalt
Personalführung
Jungen Menschen Perspektiven zeigen und lehren wie führen und die Arbeitswelt erklären und nicht kündigen wenn sie vom Verständnis nicht wie ein erwachsener funktionieren
Respektvoll auch mit jungen Menschen umgehen und Arbeitsverträge schaffen die einer geringfügigen Beschäftigung entsprechen und nicht Anstellungsverträge für Aushilfen ummodeln wo mehr als die Hälfte der Paragrafen nicht zutreffen
Es gibt tolle Vordrucke bei der Minijob zentrale zum runterladen
Mehr die Mitarbeiter loben. Gespräche suchen!
Der am besten bewertete Faktor von aktiv-markt Süllau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter einander bei den jungen Aushilfen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv-markt Süllau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht mit den Aushilfen gesprochen wenn etwas unkorrekt ist
Die Kommunikation im ganzen Markt ist leider eine Katastrophe. Keiner weiß was der andere tut oder sagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu beurteilen
