Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
ParkplatzDer wertschätzende, faire und lockerer Umgang miteinander. Es wird Potenzial der Mitarbeiter gesehen.
Die stetige Entwicklung, sodass Strukturen entstanden sind und noch weiter entstehen und vor allem, dass man wertgeschätzt wird und die Kommunikation einfach stimmt.
Der Wille sich zu verbessern
Man bekommt Chancen und ist bereit Dinge zu ändern
Ab und zu kriegt man Urlaub
Aktuell weiss ich noch nicht genau. Paar Internats und Abläufe die man verbessern kann, aber als schlecht würde ich das auch nicht bezeichnen.
Die fehlende Gleichberechtigung im Allgemeinen. Klar gibt es unterschiedliche Positionen mit unterschiedlichen Gehältern, Verantwortungen usw., aber das meine ich damit nicht.
Stand jetzt aktuell schwer was zu sagen, da alles was ich mal als negativ empfunden hatte schon mit der Zeit automatisch verändert wurde.
Die Beratungsresistenz
Deutliche Defizite in der Kommunikation der Geschäftsführung/Geschäftsleitung im Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Prozesse oberhalb der Bereichsleitung schaffen, vor allem in Bezug auf Kommunikation und Verantwortlichkeiten in der Bereichsleitung.
Die interne Kommunikation könnte manchmal vielleicht besser sein wenn interne Neuigkeiten oder Änderungen anstehen, wie z.B Personalveränderung oder so etwas. Aber auch daran wird bereits gearbeitet, dass es besser wird.
Wir benötigen noch die ein oder andere Man/Frauen Power um die PS noch besser auf die Straße zu bekomme.
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten, ich weiß, sind wir dran.
Wäre vieles, z. B. mehr Infos an Mitarbeiter weitergeben
Der am besten bewertete Faktor von ALANKO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, werden auch ältere Mitarbeiter:innen gerne aufgrund ihrer Erfahrungen eingestellt.
Kann ich nicht viel zu sagen l, aber unsere alten Hasen werden oft nach Rat oder ihrer Meinung gefragt
...es ist allerdings im Durchschnitt ein sehr junges Team.
Wenn sie keine hohen Gehaltsvorstellungen haben, werden sie bevorzugt eingestellt. Viel Erfahrung für wenig Geld ist immer gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALANKO ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider auch hier war die Kommunikation mit und zur Geschäftsführung sehr schlecht. Hier kann man durchaus von einer starken Beratungsresistenz ausgegangen werden.
Neue Infos werden manchmal mit den Mitarbeitern geteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten gegeben. Weiterbildung werden gefördert. Man nur fragen
Ich habe versucht das zumindest in der IT voranzutreiben
Ne, wohin denn?
