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TEMPTON
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulagePünktlich das Geld ist drauf
Kurze Dienstwege, pünktliche Bezahlung
Das wir Gleitzeit haben, da man so sehr gerne zur Arbeit kommt und gleichzeitig auch genug Freizeit hat. Außerdem sind in meinem Team die Kollegen super !
Und es gibt bei uns Qualitrain!
Ein sehr freundliches Team, sehr mitarbeiternahe Geschäftsführung, die Kollegen sind in der Regel durchweg freundlich und zuvorkommend
Sicherer Arbeitsplatz, gute Produkte aus der Region.
Die Interessen der Handelspartner rücken immer mehr in den Hintergrund
Versprechungen werden gerne gemacht, aber leider wird man für doof verkauft.
Im Moment nichts
Vertriebsinnendienstleitung überdenken
In manchen Bereichen noch etwas flexibler gegenüber Kundenwünschen werden.
Es fehlt ein Alleinstellungsmerkmal
Mitarbeiter als Quelle der Arbeit zu sehen und ein klein wenig Dank durchblicken lassen. Wertschätzung ist leider nur dem Chauffeur vorbehalten.
Im Moment keine
Der am besten bewertete Faktor von ALDRA Fenster und Türen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles was man recyceln kann, wird recycelt
Aldra ist meines Wissens nach sehr auf Nachhaltigkeit geprägt und ist bestrebt Verschnitt und Abfall so gut es geht zu recyceln und wieder zu verwerten
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Auch Corona Zulagen bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDRA Fenster und Türen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis auf Wellpass und das E-Bike Leasing, das nie umgesetzt wurde, gibt es für Mitarbeiter keine Sozialleistungen.
Bei dem Gehalt brachen wir gar nicht erst anfangen. Nach Jahren und vierteljährlichen Gesprächen mit der Bitte um einen kleine Gehaltsanpassung kam leider nie eine positive Rückmeldung.
Nach 10 Jahren kein mehr Geld und keine Wertschätzung
Für viele Ungelernte ist es ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine.
Auf Wunsch und Nachfrage sind Weiterbildungen möglich und gerne gesehen
Wird angeboten
Schulungen und Seminare werden jährlich angeboten
Wer möchte, wird unterstützt, wird gefordert und gefördert.
