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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass sie uns denn Möglichkeiten anbieten Alles Zum Wissen in den Job die wir Machen
Die Räumlichkeiten sind super, das Image nach außen wird super propagiert, ist leider so naja.
Gute frage... fällt mir nichts ein
Das Miteinander an sich
Schöne Lage mit gutem Anschluss an den ÖPNV
keinerlei Willkommenskultur, schlechte Einarbeitung und ein Arbeitsklima, das mit dem Wort "schlecht" freundlich formuliert ist
- Kommunikation mit Ärzten
- Miteinander im Team
Ohne Lüge
Die Frau war super
Viel zu viele Punkte.
Führungs- und Vorgesetztenverhalten
kein Miteinander
unstrukturiert
Wenn man Personal will, welches bleibt, sollte man dafür sorgen, dass es sich zu bleiben lohnt. Wer seinem Personal keine Weiterbildungen/Universitätskosten bezahlt oder diese dann nichtmal freistellt, muss sich nicht wundern, dass gutes Personal abwandert.
Hört endlich mal auf euer Personal...bevor so gut wie keiner mehr bleiben möchte.
In Mitten aller gibt es tatsächlich auch intelligente Mitarbeiter ....
Wahrheiten nicht vertuschen und nur auf sein altes Team hören. Ganz schlimm !
Ich habe ehrlich keine im herz
Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion und sollten sich auch entsprechend verhalten. Ein ehrlicher und fairer Umgang ist das kleine 1x1.
Der am besten bewertete Faktor von Alfried Krupp Krankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut, da sie mit den Ton angeben.
Es gibt diverse ältere Kollegen die einem das Gefühl vermitteln, daß man eine untergeordnete Rolle spielt. Das wird von der Leitungsebene unterstützt.
die stellen die absolut dominierende Mehrheit. Die jüngeren Kollegen sind in der Defensive.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfried Krupp Krankenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ganz schrecklich. Legen Wahrheiten falsch aus
Leider .......ich äußere mich besser nicht
Den Verdruss behalte ich lieber für mich !
Schlecht; obwohl ich in einem Mangelberuf arbeite, kein Versuch mich von der Kündigung abzuhalten, kein Rückhalt. Vorgesetzte ja, aber keine Führungskräfte
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich Möchte gerne in Zukunft im Pflege bleibe und auch Meine Ausbildung weiter machen as Plegefachfrau
Bieten an aber führen es nicht aus
Überhaupt null gegeben
Nicht gegeben ......
für meine Abteilung gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten
