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Altenhilfezentrum 
Gerlingen 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es sich mittlerweile rumspricht, wie das Haus bewusst in den Ruin getrieben wird. Das sollte den Drick auf die Führungskräfte und Stiftung erhöhen endlich zu handeln.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Führungskräfte nicht Willens sind ihre Fehler und Inkompetenz zu akzeptieren. Die an dem eingeschlagenem Kurs festhalten bis die Forten des Hauses schließen müssen. Es ist ein Zeichen von Stärke bei Zeiten das Handtuch zu werfen wenn man sieht dass man weder erwünscht noch kompetent ist, ein Unternehmen im Sinne der Bewohner und der Förderer zu führen.

Verbesserungsvorschläge

Weg mit der Geschäftsführung.
Neutrale Geschäftsführung mit sozialen Kompetenzen und Willen das Haus zu retten anstatt zu ruinieren.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenhilfezentrum Gerlingen gGmbH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist komplett ruiniert durch den Wechsel. Ist scheinbar bezweckt und gewünscht.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird aus Kostengründen abgewiesen. Es sei denn man ist im Dunstkreis der Führungskräfte etabliert.
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