Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Umgang mit den Mitarbeiterinnen und ihren Individuellen Bedürfnissen
Benefits und Kollegen
Kollegen, neues Büro
Die vielseitigen Angebote, wie diverse medizinische Untersuchungen während der Arbeitszeit, oder Events etc.
Work Life Balance
Der Mensch hinter dem Arbeitnehmer ist egal. Es zahlen nur die Zahlen.
Manche fallen leider durchs Raster und werden eigentlich wissentlich in Depressionen gestoßen quasi. Es wird ihnen nicht gesagt, was genau das Problem ist, warum sie nicht “gut” genug waren für eine interne Bewerbung.
Ungleichheit Männer Frauen, Teilzeit unfreundlich
Arbeitszeiten sehr unflexibel
Also es kommt auf die Abteilung an
Entscheidungen werden von stellen getroffen die nicht am Kunden sind und haben keinen Bezug zur Realität
Soweit garnicht!
Flexiblere Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter sollten nicht so verheizt werden
Homeoffice im Ausland
Nicht so viel verschweigen und davon ausgehen die Mitarbeiter wissen vieles nicht.
Vielleicht das man mehr Arbeitskollegen gleichzeitig urlaub gehen lässt aber das ist ein minimaler Verbesserungsvorschlag
Der am besten bewertete Faktor von American Express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Stets jemanden zur Hilfe da
Das beste dort
Top Kollegen tolles Team
Tolles Team
Kann gut, kann aber auch ein Kampf sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von American Express ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Keinerlei Unterstützung leider. Hier sollte man keine Erwartungen haben, sonst wird man enttäuscht.
Teilweise nicht qualifiziert genug und Mitarbeiter werden nur bei Laune gehalten
Es wird viel um den heißen Brei geredet. Vieles darf nicht direkt angesprochen werden.
Die Vorgesetzten haben die Sales Mitarbeiter angeschrien, zum weinen gebracht. Unfaire Bewertung
Personenabhängig, aber in den oberen Ebenen konflitkscheu, schwierige Mitarbeiter werden nicht gemanaged was auf die Teamatmosphäre geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung on und off the Job ist top. Karriere sehr individuell, leistungsabhängig und die Wunschposition mus da uns frei sein. Dann läufts gut.
Keine Chance auf Aufstieg wenn man einmal "unten" anfängt. Nehmt niemals Jobs auf Band 30/35 an. Ihr kommt nie nach oben.
wer weiterkommen will wird gefördert. keiner legt einem Steine in den Weg und weiterbildungsangebote sind vielfältig
Nur wenn man zur Familie gehört,wird man gefördert
Für alle was dabei
