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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBenefits und Kollegen
Kollegen, neues Büro
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und ihren Individuellen Bedürfnissen
Das die noch sehr Wert legen auf Mitarbeiter und dan man aus Fehlern lernen kann und sich dabei keine sorgen zu machen das man entlassen wird
Flexible Arbeitsmodelle (Amex Flex), Benefits, die Unternehmenskultur und die gute Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
Der Mensch hinter dem Arbeitnehmer ist egal. Es zahlen nur die Zahlen.
Manche fallen leider durchs Raster und werden eigentlich wissentlich in Depressionen gestoßen quasi. Es wird ihnen nicht gesagt, was genau das Problem ist, warum sie nicht “gut” genug waren für eine interne Bewerbung.
Ungleichheit Männer Frauen, Teilzeit unfreundlich
Arbeitszeiten sehr unflexibel
Also es kommt auf die Abteilung an
Entscheidungen werden von stellen getroffen die nicht am Kunden sind und haben keinen Bezug zur Realität
Soweit garnicht!
Flexiblere Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter sollten nicht so verheizt werden
Nicht so viel verschweigen und davon ausgehen die Mitarbeiter wissen vieles nicht.
Homeoffice im Ausland
Gleichbehandlung Männer und Frauen bezgl. Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von American Express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das beste dort
Top Kollegen tolles Team
Stets jemanden zur Hilfe da
Kann gut, kann aber auch ein Kampf sein
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von American Express ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Keinerlei Unterstützung leider. Hier sollte man keine Erwartungen haben, sonst wird man enttäuscht.
Teilweise nicht qualifiziert genug und Mitarbeiter werden nur bei Laune gehalten
Es wird viel um den heißen Brei geredet. Vieles darf nicht direkt angesprochen werden.
Die Vorgesetzten haben die Sales Mitarbeiter angeschrien, zum weinen gebracht. Unfaire Bewertung
Keinerlei Karriereplanung, nur oberflächliches Geplauder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung on und off the Job ist top. Karriere sehr individuell, leistungsabhängig und die Wunschposition mus da uns frei sein. Dann läufts gut.
Keine Chance auf Aufstieg wenn man einmal "unten" anfängt. Nehmt niemals Jobs auf Band 30/35 an. Ihr kommt nie nach oben.
wer weiterkommen will wird gefördert. keiner legt einem Steine in den Weg und weiterbildungsangebote sind vielfältig
Nur wenn man zur Familie gehört,wird man gefördert
Für alle was dabei
