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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFair, man kann mit Freude zur Arbeit gehen, es wird sich bemüht, gute Rahmenbedingungen zu schaffen. Manche Mitarbeiter reden auch viel schlecht ohne mal zuzugeben, dass es im Ganzen ganz gut ist. Es gibt natürlich auch immer was, was besser und runder laufen könnte, aber auch deutlich schlechter sein könnte.
Bei manchen Themen mehr Entscheidungsfreude und schneller Entscheidungsfindung wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von Amt Eiderstedt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf individuelle Probleme wird eingegangen, Fachbereichsleiter und AD haben ein offenes Ohr und es werden wen irgendmöglich Lösungen gefunden. Das ist deutlich besser als bei anderen Verwaltungen. Home Office ist in Corona schnell eingeführt worden und seitdem etabliert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt Eiderstedt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte natürlich noch besser sein, Flurfunk gibts hier auch, aber es wird viel getan und auch neues ausprobiert. Wille zur Verbesserung ist da.
