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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgePositiv ist, dass es genug Mitarbeiter gibt und somit einer Überlastung entsprechend entgegen gewirkt werden kann. Weiterhin ist, es schön, dass es Pausenräume gibt.
Die Hierarchien zwischen den einzelnen Diensten. Man wird leider von oben herab angeschaut.
Alles in allem werden ich mich leider anderweitig umschauen. Was schade ist, da mir die Arbeit gefallen hat. Aber leider wird man hier rausgeekelt.
Deshalb nehem ich an dieser Umfrage teil, vielleicht habe ich Glück.
Mehr auf die Kollegen eingehen und auch mal Vorschläge annehmen sowie sich im Konfliktfall beide Seiten anhören.
(Bezogen auf die Geschäftsleitung)
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Naumburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Bereiche sehr abwechslungsreich. Bereiche wie Straf- oder Familiensachen sind durchaus sehr interessant. Man arbeitet teilweise selbstständig doch ist auch auf sein Team angewiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Naumburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es nur für den gehobenen und höheren Dienst viele Weiterbildungen. Die anderen Dienste kommen leider etwas zu kurz.
