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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge-Die Produkte
-Dienstwagen
So ziemlich alles (s.o.)
Hier überragt der respektlose Umgang mit MA.
Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht gegeben. Jeder, der eine andere Meinung hat, muss das Unternehmen verlassen. Sobald er/sie weg ist, wird angeordnet, dass der Rest der Company ihn/sie bei LinkedIN blockiert. Sowas kindisches habe ich noch nie gesehen.
Vertriebsstruktur ist unbegreiflich. Kundenakquise ausschließlich über Email-Verkehr. Die Vertriebsleitung hat nicht verstanden, dass Telefone erfunden wurden, um Kunden auch mal anzurufen.
Keinerlei Sales-Trainings oder Weiterbildungen. Als Neueinsteiger geht man in dieser Firma unter, da die Vorgesetzten selbst keinerlei vertriebliche Fähigkeiten mitbringen und ...
Der am besten bewertete Faktor von Angiopro ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angiopro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchenunüblich gering
