Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtDie Flexibilität und Chancen im Unternehmen. Es gibt kaum bessere Arbeitsverhältnisse. Ich bin gerne hutde
Immer ein offenes Ohr für schwere Zeiten
Vertrauen in die Mitarbeiter ist inzwischen deutlich stärker. Viel Raum für offene Kommunikation. Macht Spaß!
Man ist keine Personalnummer sondern wird mit Interessen als Person wahrgenommen und gefördert.
Soziale Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter wird gelebt. Insgesamt solider Arbeitgeber!
Manchmal werden neue Themen zu schnell aufgegriffen, wodurch alte oder laufende Projekte abgebrochen werden.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber wirklich schlechte Dinge gibt es nicht ;-)
Die IT-Infrastruktur ist aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig und teilweise veraltet bzw. nicht dem Homeoffice gerecht.
Manche Kollegen, vor allem diejenigen, die schon lange dabei sind, sind kaum bereit, sich auszutauschen und zuzuhören.
Die Kommunikation, insbesondere bei Personal-, Aufgaben- und Zuständigkeitsänderungen, ist nicht immer besonders transparent, was zu Missverständnissen zwischen Kollegen führen kann.
Zumindest bezüglich dem zweiten und dritten Punkt sehe ich, dass man sich um Verbesserung bemüht, aber es könnte noch mehr passieren.
Im Allgemeinen überwiegen für mich jedoch die ...
Bezahlung, Arbeitsklima, fehlende Empathie, Umgang mit Angestellten im Allgemeinen.
Änderungen werden oft zu kurzfristig bekanntgegeben.
Man sollte mehr wert auf Schulungen legen
Ein Insektenhotel wäre eine Idee
vielleicht eine neue Foliermaschiene kaufen eine der beiden fällt teils auseinander oder funktioniert nicht
Sachbearbeiter mehr fördern z.B. durch projektbezogene Arbeit
Zwischendurch mehr loben, wenn man etwas gut gemacht hat
Der am besten bewertete Faktor von ANTHEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Freue mich, dass auch Kollegen ü50 eingestellt werden. Als ein Kollege 70 wurde, fand ich es besonders schön, dass er nicht nur geehrt wurde, sondern auch der Geschäftsführer persönlich erschienen ist.
Freue mich, dass auch Kollegen ü50 eingestellt werden. Sie bereichern unser Team.
Kann ich nichts negatives sagen.
Sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTHEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Höhe ist ziemlich marktüblich, hinzu kommen Prämie und steuerfreie Sachbezüge
Bezahlung knapp über MIndestlohn. In anderen Unternehmen der Branche wird teilweise deutlich besser gezahlt. Zudem gibt es leider nur befristete Verträge, die (so wie ich gehört habe) trotz Personalbedarf und guter Arbeitsleistung nicht immer Verlängert wurden. DIe Leute wurden also teilsweise hängen gelassen.
Erwartet hier nicht zu viel.
Durchschnittlich aber viel benefits
Das Gehalt ist angemessen, es ist nicht so hoch, aber es ist eine ordentliche Bezahlung für die Aufgaben die man erledigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Babbel: Nice to have!
Da flache Firmenhierarchie, gibt es keine ausschweifenden Stellenbezeichnungen. Ist aber in Ordnung. Man kann dennoch Verantwortung übernehnen. Alles kann, nichts muss.
Dadurch dass das Unternehmen sich noch im Wachstum befindet und eher zum unteren Mittelstand gehört sind die Karriere- und Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden. Um Weiterbildung wird sich nichtsdestotrotz bemüht.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Ein Wechsel in eine höhere Position ist aber fast unmöglich (flache Hierarchie)
Wer fragt und sinnvoll argumentiert, bekommt seit Kurzem eine Weiterbildung gestattet. Finde ich sehr gut
