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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungRelativ gute Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten- und Aufgabengestaltung.
Gewisse Freiräume bei der Arbeitserledigung-solange das Ergebnis stimmt.
Gewinn vor Menschen (Kunden und Mitarbeitern).
Oft fragwürdige Anweisungen zur Gewinnoptimierung.
Personalleiter und Führung in Teampsychologie und Mitarbeitergesprächen weiterbilden. Teamzusammenhalt und -entwicklung mehr fördern. Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen.
Mitarbeiter mehr vor Kundenwillkür schützen.
Der am besten bewertete Faktor von Apotheke im Kaufpark Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifgehalt, Bonuszahlungen und Sonderzuschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke im Kaufpark Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Mitarbeitergespräche, oft einschüchterndes Verhalten gegenüber Mitarbeitern und fragwürdige Anweisungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind gewünscht, aber immer auf eigene Kosten und meistens in der Freizeit.
