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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
CoachingAndere Abteilungen sind signifikant besser
Bisher kommt das Gehalt pünktlich.
- Gehalt
- Zusammenhalt und Unterstützung unter Laborkollegen
- offene und direkte Kommunikation unter Laborkollegen
- Work & Life Balance
Die Kollegen.
Vorgesetzte sind immer für dich da,Bezahlung, das miteinander
Leider zuviele schlechte Führungskräfte,
Diese sind auch der Kündigungsgrund vieler neuer Mitarbeiter.
Wer hier anfängt bleibt leider nicht lange. Kompetente Ingenieure kommen und gehen leider sehr schnell wieder.
Unfähiges Management, das beratungsresistent und veränderungsunfähig ist. Wir existieren trotz unseres Managements noch!
Schlechte Führungskräfte wirtschaften alles runter. Gute Leute haben das Unternehmen verlassen.
In großen Teilen unfähiges Management, das einfach immer weiter machen darf.
Personalbüro ist halt etwas zu langsam. Manchmal auch nicht erreichbar.
- ehrliche Kommunikation in Bewerbungsgesprächen, was selbst gemacht wird und was outgesourct wird (Analysen)
- weniger nach unten treten (Sinnliches Zitat: "Meine Arbeitszeit ist relevanter als die des Labormitarbeiters") und Probleme nach oben kommunizieren
- strukturiertes !!!!! Onboarding neuer Mitarbeiter
- transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Empathievermögen hinsichtlich Sorgen der Mitarbeiter
- Kontinuierliche Kalibrierung von Messgeräten & Überprüfung derer Funktion
- Image und Wahrnehmung nach Außen
- Lob & Anerkennung der (jungen) Mitarbeiter, denen es an Erfahrung ggf. fehlt
- mehr Präsenz des Vorgesetzten im Arbeitsalltag
Belastet euch nicht zu sehr. Die Produktion ist das Herzstück des Unternehmens. Es wird behauptet, wir seien wie eine Familie. Doch in Wirklichkeit wird nach Fehlern gesucht, um Mitarbeiter entlassen zu können.
Kommunikation verbessern, Mehr Personal einstellen, Job Beschreibungen erstellen, Prozesse beschreiben durch fachkundiges Personal, weniger Berater holen
- Versprechen konsequent umsetzen und nicht nachlassen
- Stellen schneller nachbesetzen
- Mitarbeiter gehen lassen kostet mehr Geld als sie zu halten
Den aktuellen Kurs überdenken und dich wieder auf seine Leute konzentrieren, denn die sind das Herzstück der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Arlanxeo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Gut bis sehr gut
Im allgemeinen sehr gut. Ich kann Problemstellungen offen ansprechen und mit Kollegen gemeinsam eine Lösung suchen.
Die Seele des Unternehmens, ohne den Zusammenhalt würde es nicht gehen.
Nette, hilfsbereite und Kollegen im direkten Labor-Arbeitsumfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arlanxeo Deutschland ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Bei den Kunden wahrscheinlich relativ gut. Bei den Arbeitnehmern aufgrund der vergangenen 3 Jahre nicht ganz so gut. Aber ich glaube das es sich verbessert.
Nicht vorhanden, die Werte des Unternehmens sind mir auch nach meinem Prakitkum fremd und unbekannt.
Arlanxeo kennt niemand.
... verspielt
Gibt es nicht, Tochter einer Öl Firma, das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier werden Dinge versprochen aber selten eingehalten und wenn man nichts schriftlich hat, werden a la Bundeskanzler Scholz, die Versprechen vergessen.
Wenn man seine Möglichkeiten Arbeitgeberseitig mal nutzen würde, gebe es auch Mitarbeiter die sich zeigen könnten.
Wenn die Stellen nicht gestrichen wären, hätte man durchaus Möglichkeiten gehabt.
Nur für ganz besondere Mitarbeiter, eher Vitamin B lastig
ausschließlich dann, wenn der Nasenfaktor stimmt
