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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageImmer freundliche Kollegen, viel Humor und Zusammenhalt. Die Geschäftsführung und das Unternehmen sind sehr mitarbeiterorientiert!
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt und ernst genommen
Den Anspruch an die Qualität der Arbeit sowie das familiäre Miteinander.
-Gehälter
-Möglichkeit Jobrad
- Möglichkeit Einnahme für Werbung auf eigenem PKW
-Gesundheitsförderung
-spannende Arbeitsfelder
-sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- je nach Standort tolle Vorteile (Mitarbeiterfrühstück, kostenlose Getränke)
-flache Hierarchien
Und und und ....
In familiärer Atmosphäre kann auf hochprofessionellem Niveau Pflege angeboten werden. Der Mensch steht im Mittelpunkt, egal ob Bewohner, Mitarbeiter oder Angehöriger. Der Slogan "Respekt, Alter!" ist nicht nur ein Slogan, sondern wird vom Geschäftsführer vorgelebt.
- Aktuell nichts
seine Arroganz
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter
- Bisschen bessere Kommunikation
sich in die Lasge der Mitarbeiter versetzen um zu sehen das manche Vorstellungen einfach nicht realisierbar sind
Der am besten bewertete Faktor von ArteCare ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt.
Absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArteCare ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolute Katastrophe, gesprochen wird mit denen die sich fügen, eigene Meinung darf man nicht haben. Wer nicht mit dem "Strom" mitschwimmt wird "ausgesondert". Gesprochen wird über eine transparente Kommunikation, sogar die langjährige Mitarbeiter die als "Paten" zugeteilt sind, wissen untereinander nicht was zu tun ist, und wer, was gesagt hat, es heißt immer "das muss ich noch klären, oder oder oder....
Gibt es keine
Ausbaufähig
von der Chefetage kommt sehr selten was bei den Mitarbeitern an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind bereits viele Jahre dabei und konnten sich beruflich immer wieder verändern und weiterentwickeln.
Ja, in die Einrichtung dürfen alle Mitarbeiter die gegangen worden sind (dafür gab es sehr wichtige Gründe), zurück kommen...
Ausbildung und Weiterbildung werden angeboten
Hohe Weiterbildungschance
schwer möglich wenn man nicht im Strom der Meinung mit schwimmt
