Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSehr gutes Klima innerhalb der Kollegen, auch aus anderen Filialen
Toller Kollegen Zusammenhalt, Firmenevents.
Geschäftsführer wird helfen wo er kann
Gehalt + Provision, Kollegen, standardisierte Abläufe, bei weiterem Anfahrtsweg auch Nachsicht bei den Vorgesetzten.
Als Mitarbeiter, egal welche Position ist man einfach was Wert.
Wertschätzung durch die Geschäftsführung ist top
Alleinherrschaft
Garantiegehalt muss zurück gezahlt werden, wird mit der nächsten Provision verrechnet. Im Urlaub verdient man somit nichts.
Sehr lange Öffnungszeiten trotz geringer frequenz.
Es gibt keine Betriebsrente.
in großen und ganzen nichts
Betrügt die Kunden und die Mitarbeiter
Arbeitszeit bis 19 Uhr und am Samstag bis 16 Uhr
Vielleicht sollte man mal auf die Mitarbeiter hören und nicht alles sofort abbügeln mit Erfahrungen, die längst überholt sind.
AUSTAUSCH GESCHÄFTSFÜHRUNG
Konkurz anmelden
Komplett auf Papierlos umsteigen.
Lass die guten Leute nicht gehen
Der am besten bewertete Faktor von ASMO Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind ja fast nur ältere Kollegen da, die Babyboomer werden das Unternehmen voll erwischen.
Unsatzabhängig.
unproblematisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMO Küchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Branchenüblich, niedriges Fixum, Provisionen in schlechten Zeiten mager.
Wenig Grundgehalt, Rest Provision. Nur Grundgehalt bei Urlauben.
Immer Pünktlich, aber für die Arbeit zuwenig. Rund 40000€ im Schnitt
Beim Höffner oder Lutz verdient ein durchschnittlicher Verkäufer mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwar nach veralteten Kriterien, aber dafür häufig
Schulungen finden immer wieder statt.
man wird super geschult und wenn man Karriere anstrebt wird man unterstützt
Es wird auf Weiterbildung der MA geachtet.
