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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficeschöne Büros, gutes Arbeitsklima, Pausen im Garten, tolle Kollegen
Oft unhöflich und laut. Führungsqualitäten werden komplett vermisst.
Flexible Arbeitszeiten wären schön.
Evtl. Mo-Do eine halbe Stunde länger Arbeiten oder früher anfangen und freitags eine Stunde früher gehen.
An manchen Stellen würde ich mir genrell mehr Professionalität wünschen
Netterer Umgang mit seinen Mitarbeitern. Erfolg kommt nicht von alleine!
Ablage und allgemeine Papierform größtenteils abschaffen
Pausenzeiten überdenken
Der am besten bewertete Faktor von ASUMED Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele nette Kollegen
Ellenbogengesellschaft, aber vereinzelt versteht man sich mit den Kollegen. Ehrlich und direkt ist hier aber niemand. Reden hinter dem Rücken ist normal.
Kollegen verstehen sich gut und versuchen sich untereinander zu helfen und auszutauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASUMED Arbeitsschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichenkeiten, das ist aber auch von Anfang an klar. Ich würde mir für die Kfm. Angestellten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen.
Aufstiegschancen und Weiterbildung wird nicht angeboten. Kostenfaktor!
Bisher keine Informationen.
