Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageInteressante vielseitige Arbeitsstelle, in angenehmer Atmosphäre. Die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie z.B den Ärzten ist ebenfalls auf Augenhöhe.
Ich mag übrigens die Schichtarbeit, denn sie bietet viele Vorteile.
Den Zusammenhalt der Kollegen. Freundliches Personal. Sehr freundliche Personalabteilung und Mitarbeitervertretung wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht.
Die Mittagsschicht ist halt sehr entspannter
Es sind so wenige Strukturen vorhanden, dass es keine Sanktionen gibt, wenn eine Aufgabe nicht erledigt worden ist.
Durch die wenigen Strukturen, hält die Abteilung gut zusammen.
Das man die Arbeit für andere machen muss obwohl man mit der Sache kaum was tun hatte zum Beispiel es muss kein Maler die Aufgaben eines Techniker machen
Absolut unterirdisch menschlich gesehen. Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung werden schnell entsorgt
Ungerecht, unverschämt, beleidigend, schikaniert, altbacken, MA werden ignoriert bis ausgegrenzt
Verhaltensweisen durch Kollegen werden nicht unterbunden, auch wenn klar kommuniziert wird, dass diese an Mobbing grenzen.
Kommunikation bei Einstellung über Rahmenbedingungen und Gehälter sind Ausbaufähig.
Betriebsarzt nimmt sich das Recht raus, die Entscheidung der Berufswahl anzuzweifeln, aufgrund kleiner gesundheitlicher Einschränkungen.
Nach vielen Jahren gibt es nicht mal ein Arbeitszeugnis(nicht mal eine reaktion trotz Anwalts), es ist der Firma vollkommen egal was andere sagen oder denken.
Man sollte die Wäsche wieder in Stoffbeuteln entsorgen und waschen anstatt in Plastiktüten. Auch die frische Wäsche muss definitiv nicht in Plastik eingeschweißt sein!
Man sollte die EDV Abteilung vielleicht fördern, um Systemausfälle zu minimieren.
Mehr Raum bieten für rückenschonendes arbeiten.
Andere Verträge für Studenten.
Kommunikation und die Organisation müssen dringend verbessert werden
Es gibt in der Cafeteria zwar Currywurst aber leider keine Pommes
Der am besten bewertete Faktor von Augusta-Kranken-Anstalt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit mit Menschen ist interessant und immer individuell
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Vielzahl an Aufgaben die umgesezzt werden müssen...auch interessante
Medizinische Eingriffe
Die Tätigkeiten an sich haben mir sehr viel Spaß gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augusta-Kranken-Anstalt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal gestaltet es sich schwierig, da viele Kritik direkt sehr persönlich nehmen. Es gibt aber regelmäßige tägliche Besprechungen.
Kommunikation empfinde ich als Befehlston, unhöflich, Bitte und Danke scheinen hier eine Fremdsprache
Es war immer nur das Gerede meine Männer machen das.
Seitens der Geschäftsführung mit viel Luft nach oben
Gab es nicht, Entscheidung wurden nur mitgeteilt. Wenn es änderungen gab wurden diese nie an das Team offiziell weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles ist möglich, natürlich müssen die Vorraussetzungen vorhanden sein.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, jedoch gibt es wenig Aufstiegschancen.
MA mit Vit B werden gerne gefördert
Viel Eigeninitiative erforderlich
Karriere machen ist nicht. Man hängt einfach fest.
