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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWohlwollend. Wertschätzend, respektvoll, unsere Fehlerkultur, die kurzen Wege der Kommunikation, die Zusammenarbeit im Team. Eine*r für alle und alle für eine*n
Die Parkplatzsituation auf der öffentlichen Straße vor dem Büro;)
Wenn wir Verbesserungspotential bemerken, besprechen wir das immer im Arbeitsalltag mit Kollegen und Vorgesetzten und dann setzen wir das ggf auch direkt um.
Der am besten bewertete Faktor von Ausländerrat Dresden e.V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nichts negatives bekannt. Kein Wunder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind angehalten, uns weiter zu bilden. Durch die flachen Hierarchien, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber vom Praktikanten, zum Angestellten, zum Bereichsleiter, zum Geschäftsführer ist es möglich, sich weiter zu entwickeln.
Leider sind die Stellen in der Regel befristet, da es sich häufig um geförderte Projekte handelt. Es wird aber geschaut, dass man bleiben kann.
