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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDas Produkt welches er anbietet.
Ein Chef, der so fern ab von Menschenkenntnis ist und keine Ahnung davon hat, was den Mitarbeitern wichtig ist, sollte sich nicht wundern, das jedes Jahr 2-3 Mitarbeiter kündigen.
Das ein Angestellter den Inhaber so beeinflussen kann
Sich mit den eigenen Kindern, die er ins Unternehmen holt, einig werden.
Mehr Geld für die Arbeitnehmer.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Der Chef sollte sich überlegen, ob es schlau ist, schlecht über Mitarbeiter zu sprechen in Anwesenheit von seinen Arbeitnehmern.
Sollten sich mal einen Feelgood Manager holen um aufzuzeigen wer dort Lügt und schlechte Stimmung verbreitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Kalmlage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immerhin überdurchschnittlich in der Berufsschulklasse.
Unter dem Durchschnitt
