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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLässt man mal die Chef-Angestellten Verhältnisse außen vor, dann kann man nicht meckern. Grade der Junior-Chef ist ein unfassbar toller Mensch, der einem immer mit Rat und Tat zur Seite steht und mit dem man auch wirklich herzlich Lachen kann
Das Arbeiten in diesem Unternehmen ist eine reine Psycho-Show. Man hat kaum Mehrwert, egal wie sehr man sich anstrengt.
Es sollte seinen Angestellten mehr Vertrauen entgegengebracht werden und auch mal was geboten werden. Es sollte mehr Wertschätzung für getane Arbeit geben und vielleicht mehr Priorität auf die Firma gelegt werden, dann wären auch weniger Kunden unzufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Pries ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt nur wenige Cent über dem Mindestlohn bei 40h/Woche (oder mehr). Gehaltsverhandlung wurde, trotz Absprache im Vertrag, monatelang aufgeschoben und nie bezahlt. Geld kommt meistens unpünktlich und hinter seinen Lohnabrechnungen rennt man ständig hinterher.
Diese Firma bietet keinerlei Benefits. Kein Urlaubs- o. Weihnachtsgeld, keine VWL, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Firmenevents, Keine Übernahme von Fahrtkosten, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die im Vorstellungsgespräch versprochenen Schulungen, geschweige eine anständige Einarbeitung gab es nie. Alles leere Worte.
