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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungDie Arbeit selbst war in Ordnung und die Kollegen waren Top, verlässlich und sehr freundlich
Die komplette Struktur ist katastrophal, alles ist so fürchterlich umständlich
Niemand kann mit Personal umgehen und man hat das Gefühl in dieser Firma ist es egal ob ein Mitarbeiter geht, denn alle sind ersetzbar.
Bis dann die neuen Kollegen eingearbeitet werden, stehen die unterbesetzten Mitarbeiter so dermaßen unter Druck, dass einige nichtmal Pause machen, weil sie die Arbeit sonst nicht schaffen.
Das sind natürlich keine Überstunden und nichtmal ein danke für die Unterstützung bekommt man.
Egal in welche Richtung man ...
Mit der Zeit gehen z.B. Digitalisierung und vor allem Mitarbeiterschätzung. Respektvoll miteinander umgehen und auch Azubis sollten nicht angeschrien werden, was im Verkauf leider Standard ist.
Mehr Flexibilität z.B. Gleitzeit, die auch Gleitzeit ist
Gehaltsanpassung für alle
Kaffee, Milch, Zucker und Wasser für die Kunden sollte von der Firma bezahlt werden und nicht vom Trinkgeld der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Schmid ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur für den Verkauf und den Service, wenn unbedingt notwendig
