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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungGute Anbindung mit dem Bus.
-Mitarbeiter entlasten und endlich mehr Personal einstellen. Das Werkstatt Geschäft wächst und wächst durch noch mehr Verkäufe und wird mit dem Personal Budget von vor 10 Jahren gewuppt. Absolut nicht mehr zeitgemäß.
-Digitalisiert euch endlich.
-überdenkt die Arbeitsabläufe und die jeweilige Aufgabenverteilung im Auftragsprozess
-kfm. Azubis als flexible Allroundkraft einsetzen statt sie steif einer Abteilung wie dem Verkauf zuzuordnen und zu Maßregeln wenn dem Kunden zugutekommen Kommunikation und kleine Leistungen mit wartenden Kunden geleistet werden.
-Parkplatz Situation regeln. Es kann ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ahrens ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet garnicht statt. Wichtige Informationen über neue Arbeitsanweisungen und Kommunikation mit Kunden die nur mit bestimmten Personen aus allen Abteilungen besprochen werden, werden nicht weiter kommuniziert. Die Kommunikation unter Kollegen schien sich für mich auf das allernötigste zu begrenzen.
