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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDen Umgang untereinander. Der ist echt super
Pünktliche Bezahlung und manche Mitarbeiter
Das man sich dort weiter entwickeln kann
Das Klima, Die Standorte, Die Mitarbeiter
Lohn kam immer pünktlich
Die Bezahlung ist nicht besonders. Es ist ein Familienunternehmen welches das auch meistens zeigt. Leider werden die Mitarbeiter nicht immer so behandelt
Mehr auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
Das man bei einigen Vorgesetzten das Gefühl von Angst hat wenn man was falschen Saft und neben einem steht und man hört das man eher das letzte ist.
Selbst bei Fragen ob man das oder das bekommt wird gesagt mal gucken oder müssen wir mal sehen dauert es ewig bis gar nichts gemacht wird.
Sehr schlechte Führungskräfte
Strukturierung und Arbeitsklima
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und sie nicht wie Unterwerfende sehen
manchmal hilft es allen Beteilgiten, die Führungsriege auszutauschen
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln.
etwas mehr Struktur in die Planung und auch so mehr zeit in die Planung setzten. Mehr mit den Mitarbeitern reden und umsetzten was gewünscht wird um diese dann zu berhalten und nicht monatlich Mitarbeiter zu wechseln
Das verheizen sollte Berolina lassen. Damit machen sie viele Arbeitnehmer kaputt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist echt super
im Verkauf sind wir ein sehr Junges Team und offen für alles und jeden
super, wir haben einige Mitarbeiter die nach über 40 Jahren in Rente gehen und da gibt es immer eine schöne Verabschiedung
Respektvoll !!
Langjährige bzw. ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich....viele machen krank
10h und mehr gilt es zu schrubben. Selbst wenn du schon Feierabend hast, wird verlangt dass du da bist
Gibt es nicht
es könnte gerne mehr Benefits für MItarbeiter geben (zb. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Hier hätte ich mir zu meiner Zeit mehr Flexibilität gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn man ein Vorzeige-Azubi war.
Man wird klein gehalten
Leider nicht so häufig
Viele möglichkeiten werden vom AG angeboten um sich selbst Weiterzubilden (Schulungen/Coaching)
Ich bin der Meinung, dass jeder der wirklich nach der Ausbildung hier bleiben möchte, auch genau das richtige für Sich findet! Die Chancen übernommen zu werden sind mit dem richtigen Engagement sehr hoch! Interesse und Fleiß spielen dabei ebenso eine Rolle.
