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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmeneigenständiges Arbeiten
Die Bezahlung ist gut
Der kollegiale Zusammenhalt finde ich hervorragend. Verkaufsleiter und Geschäftsführer immer ansprechbar und offen für Verbesserungen.
Große AUtohausgruppe, nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre: Katastrophe
man sollte sich nicht auf Aussagen verlassen, alles schriftlich und vorher prüfen lassen
Etwas außerhalb von Hildesheim im Industriegebiet.
Führungskräfte müssen ersetzt werden
Mehr Zutrauen an die Angestellten
man sollte sich Überlegen, wem man das Vertrauen schenkt
Neue Führungskräfte einstellen
Klare Absprachen, Bessere Organisation der Abläufe
Der am besten bewertete Faktor von autohaus hentschel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den normalen Angestellten war ein guter Zusammenhalt.
bis auf ein zwei Ausnahmen toller Zusammenhalt
Unter den Vertiebskollegen ganz ok, leider wird hinter dem Rücken einzelner Kollegen geredet anstatt es direkt an zusprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus hentschel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unfair gegenüber den Kollegen
mündlich Zugesagte Vereinbahrung nicht eingehalten
immer wieder versprochen es wird gezahlt,
wurde dann einfach abgestritten
nicht vertrauenswürdig
Kein eindeutiger Führungsstil, keine klaren Absprachen, unprofessioneles Verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht erwünscht, man könnte ja unbefristet eingestellt werden oder jemanden die Position wegnehmen
Durch die Emil Frey Gruppe
