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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlles super
Die Arbeit macht Spaß
Alles wird als Selbstverständlich angesehen. Schlechte Firmenführung.
Wenn weiter so verfahren wird werden noch mehr Mitarbeiter vergrault. Vielleicht ab und zu auch einmal in die Lager der Angestellten versetzen.
Weiter am Ball bleiben und den Weg nicht verlassen
Die Arbeit, die man das ganze Jahr macht, sollte auch mal gewürdigt werden in Form von Weihnachtsgeld, Bonus oder sonstigem. Die Urlaubsplanung sollte angepasst werden, nicht gefühlt alle auf einmal im August, sondern über das ganze Jahr verteilt. Dann ist es auch nicht so schlimm wenn einer der Mitarbeiter im Urlaub ist.
Die Mitarbeiterführung der GL muss verbessert werden, man traut sich nicht, Kritik zu äußern.
Mehr Zusammenhalt, mehr Miteinander, weniger Gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Isert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und der Umgang untereinander freundschaftlich
Die Kollegen helfen auf Zuruf den andern.
Die Stimmung und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Größtenteils in Ordnung, den einen oder anderen Abgehobenen gibt es überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Isert ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen, die zu höheren Positionen führen kommen selten in Frage, am Ende muss man ja einen höheren Lohn überweisen..
Ansonsten die üblichen Weiterbildungen von BMW.
Außer vorgeschriebene Weiterbildungen vom Hersteller werden keine Weiterbildungen angeboten oder bezahlt
