Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist Mensch, keine Nr.
Es ist ein vielseitiger Arbeitsplatz. Kundennah. Wir versuchen die Kunden mit Ihren Anliegen ernst zu nehmen u. bestmöglich zu bedienen. Wenn der Kunde glücklich und zufrieden ist, sind wir es auch.
Traditionsreiches Autohaus, welches finanzstark Auftritt und dieses auch mit Stolz nach außen vertritt.
Der Mitarbeiter ist nichts Wert
Manchmal kommt man nicht ganz so pünktlich in den Feierabend. Aber das stärkt den Teamgeist. Denn wir sitzen ja alle in einem Boot.
Zu lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich. Mangelhafte Kommunikation und herrisches Auftreten der Geschäftsleitung.
IKK Kurs, Ergonomie am Arbeitsplatz etc.
Manchmal macht es mehr Sinn die Dinge auszusprechen, auch wenn sie eher unangenehm sind. Kommunikation ist das A und O!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Jutz ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
6 Tage woche - dem ist nichts hinzu zu fügen.
