Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene und ehrliche Behandlung. Man weiß immer, woran man ist. Kein gehetze über andere und (fast) alle ziehen an einem Strang.
Flache Hierarchien. GF stets an der Front dabei. Sehr innovativ und nach vorne gerichtet.
Zu viele Dinge werden über Email mitgeteilt und diskutiert. Das wird nicht immer so verstanden, wie es vielleicht gemeint war. Die Kommunikation ist gut, sollte aber ein wenig persönlicher sein.
Kleines Autohaus. Wenig Aufstiegschancen.
Da gibt es sehr wenige Dinge. Wenn, dann haben die Mitarbeiter in der Serviceabteilung endlich mal eine Klimaanlage verdient.
Manchmal etwas zu viel Papierkram.
Bessere Arbeitsteilung vorantreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sürth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kaum Aufstiegschancen da ein kleines Autohaus. Wer nicht unbedingt danach strebt, hat’s gut.
Die Aufstiegschancen sind sehr gering und klein.
