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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es leider nicht viel
Bewertung lesen
Eigentlich nur die Fahrzeit und Erreichbarkeit sonst nichts
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Das Gute muss noch gefunden werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Autoritär gepaart mit Laissezfair geführt von mindestens 5 Chefs, und solche die es gerne Wären. Image und Umgang mit Kunden, MA eine reine Katastrophe. Glänzen durch Inkompetenz trifft es ganz gut. Wer wenig kann, bekommt gute Aufstiegschancen. Unterm Strich, viel verlangen und wenig bieten. Fazit: Besser was anderes, sonst nachfühlen.
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Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem älteren Mitarbeitern, lässt zu wünschen übrig. Man muss für 2 arbeiten.
Mitarbeiter werden in einem Jahr eingestellt und im nächsten Jahr wieder entlassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen was zu schreiben wird sowieso nicht berücksichtigt
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Firma verkaufen.
Respektvoller Umgang der Kollegen untereinander muss verbessert werden.
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Motivation, Kommunikation, Teamfähigkeit, Fairness, Unterstützung bei Bildung verbessern - einfach alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus werner ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man seine Arbeit mal zu Ende machen könnte und nicht immer 3 Aufgaben auf einmal bekommt wäre es mit Sicherheit ein bisschen besser.
1
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Zeitdruck, kein Verständnis für Probleme. Gegeneinander arbeiten. Frisst oder stirb Motto
1
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Schlechtes Betriebsklima.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möglich soweit man alles bereit ist zu geben. Man kommt komplett selbst auf. Wenn dann Bindung und als Druckmittel
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • autohaus werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet autohaus werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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