Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeMan ist nicht nur eine Nummer
Super Führungskräfte. Kurze Entscheidungswege. Schnelle Umsetzung eigener Ideen.
Wenn man Probleme anspricht, sollte man auch handeln. Vorgesetzte die nicht fähig sind eine leitende Position zu haben, austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wolter ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
interessant abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wolter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
41 Stunden Woche, als Ausgelernte Fachkraft 11,89€/h, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine VWL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel gesagt/versprochen aber nichts durchgesetzt
in allen Bereichen gegeben
Man wird gebeten sich nicht weiterzubilden, da man dann zu intelligent ist und daher keinen angemessenen Platz im UN bekommt
