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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts.
Der Umgang und der Zusammenhalt der Kollegen.
Die kostenlosen Getränke.
Sehr gute Produkte. Gute Lage. Sehr nettes Betriebsklima
Produkte sind gut, Lage des Unternehmens ist sehr gut.
Mitarbeiter werden gemobbt wenn es ihm nicht passt damit die Mitarbeiter selbst kündigen. Versprechen werden nicht gehalten.
Keine klare Aufteilung der Arbeit.
Man muss unbezahlt und ohne Ausgleich Überstunden machen.
Der Verkauf wird bevorzugt und die anderen Abteilungen sind weniger wert.
Das man keine Aufstiegs Möglichkeit bekommt.
Nur die Verkäufer bekommen einen Geschäftswagen.
Finger weg!!! Außer man hat keine Familie und will kaum noch Freizeit!!!
Die Arbeitsbedingungen, 60 Stundenwoche wird erwartet.
Vereinbarte Freizeitregelungen werden nicht eingehalten.
Umgang mit Kunden und Mitatbeitenden.
Mitarbeiter wünsche eingehen. Ein super Team aber durch den Geschäftsführer wird alles verschlechtert. Man sollte sich über einen neuen Geschäftsführer Gedanken machen.
Mitarbeitern nach Leistungen belohnen und nicht nach Sympathie.
Neubeginn mit neuen Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Automobilforum Pfullingen-Reutlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Kollegen
Das gesamte Team harmoniert, klar gibt es hier und da mal einen Konflikt was aber vollkommen normal ist
Was man gibt, bekommt man auch zurück :-)
Viele neue Kollegen- es ist richtig gut. Es wird einander hier geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilforum Pfullingen-Reutlingen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ist das nicht möglich da man nur im Autohaus ist.
60Std/Woche obwohl man für 40 unterschreibt. 6 Tage die Woche arbeiten plus 8 Sonntage im Jahr. Der Rest Freizeit!!!
60-Stunden-Wochen, an Freizeitregelungen wird sich nicht gehalten. Mehrarbeit ohne Ausgleich wird erwartet. Auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Des Unternehmen fördert durch viele Schulung und Weiterbildungs Möglichkeiten seine Mitarbeiter.
Karriere ist nicht erwünscht!!!
