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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEr kann (wenn er will und die Stimmung gut ist) wirklich sehr menschlich und nett sein, sofern es private Probleme gibt. Was das angeht kann man sich grundsätzlich an ihn wenden und um Hilfe bitten.
Das Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern. Er hört nicht zu. Das ist das größte Problem. Kommunikation ist so gut wie nicht existent. Zudem gibt es keinerlei Benefits. Um mit anderen Firmen mitzuhalten müsste sich dort auch definitiv was tun.
Hören Sie zu! Sie haben teilweise echt tolle Mitarbeiter die versuchen das Beste für die Firma und die Zusammenarbeit zu machen. Vertrauen Sie Ihren Arbeitnehmern und lassen Sie Veränderung zu! Lassen Sie Ihre schlechte Stimmung nicht den kompletten Arbeitstag aller Mitarbeiter versauen. Wir wollen gute Arbeit leisten, können das aber nicht, wenn Sie sich nicht an Absprachen halten. Es muss mehr Kommunikation stattfinden und Sie müssen herausfinden, was in den Köpfen der Leute vorgeht. Man bekommt das Gefühl es interessiert ...
Der am besten bewertete Faktor von Autoreparaturmeile Lübeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch älteren Bewerbern wird ein Chance gegeben. Wertschätzung gibt es aber für langjährige Mitarbeiter nicht. Wobei die, die schon lange hier sind, meistens für die größten Probleme sorgen und deren Verhalten einfach toleriert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoreparaturmeile Lübeck ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sagt Bewerbern, dass sie sich schnellstmöglich an anderer Stelle bewerben sollten. Mitarbeitern, die den Absprung in andere Firmen schaffen, gratuliert man.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine im Vorstellungsgespräch versprochene Weiterbildung wurde jemals gefördert.
