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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSie kümmern sich um die Mitarbeiter und deren Belange. Sie sind sehr aktiv im Sponsoring lokaler Sportvereine.
Homeoffice ist nicht wirklich ein Thema. Es ist tatsächlich durch den Aufbau der Struktur schwierig und nur für einzelne Mitarbeiter realisierbar.
Sie sollen nicht auf der Nase rumtanzen! Nett ist nicht immer gut. Manchmal wird das auch ausgenutzt.
Der am besten bewertete Faktor von Autowelt Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt passt zur Position. Dazu gibt es die Möglichkeit zur betrieblichen Rentenversicherung und eine private Zusatzversicherung, die komplett von der Firma bezahlt wird. Hier können jedes Jahr Zuzahlungsleistungen wie Brille und Zahnreinigung bis 600 Euro abgerechnet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autowelt Rostock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte mehr Fokus auf das Thema gelegt werden, durch die Geschäftsleitung, aber auch die Mitarbeiter (Strom sparen, Energie beim heizen etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer weiterkommen möchte, kommt auch weiter. Aber nur durch Leistung, Engagement und Loyalität. Diese Werte sind nach wie vor wichtig. Es wird einem nichts geschenkt und genau so ist es richtig, zumindest in meinen Augen.
