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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageDie flachen Hierarchien.
Alles entspannt
Den Ausgang
Nette Kollegen, selstständiges arbeiten.
Freie Arbeitsgestaltung
Gewisse Personen, beschäftigen sich mit Themen, mit denen sie nichts zu tun haben.
Bewertung sagt gneug.
Räumlichkeiten
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Den Eingang
Dringend moderner und dynamischer werden
Neue Führungskräfte, inkl. Personalabteilung
Die Immobilie spiegelt nicht die größe und Stellung des Unternehmen wieder.
Immer weiter mit der Zeit gehen (Digitalisierung)
Dänemark ist zu dominant
Der am besten bewertete Faktor von AVK Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend.
Respekt und niveauvoller Umgang mit Alt (und Jung)
Das Unternehmen hat eine guten mix aus jungen und alten Kollegen, mit teils langjärigen Betriebszugehörigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVK Armaturen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
schweigen ist Gold, reden ist Silber
Die Vorgesetzten zeigen keinerlei Interesse an den Anliegen oder dem Wohl der Mitarbeiter. Sie agieren autoritär, setzen ihre Macht aus und hören nicht auf konstruktive Kritik. Ein respektvoller Umgang sieht definitiv anders aus.
Wieder nur Umsatz, Umsatz, Umsatz
Einseitige Kommunikation von oben
Canis canem edit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer hier weiterkommen will und motiviert ist, kann viel erreichen
Möglichkeit besteht
Eine Weiterentwicklung oder Karrierechancen sind ein Witz. Es fehlt an klaren Perspektiven und die Mitarbeiter werden darin im Stich gelassen, ihre Fähigkeiten zu verbessern oder aufzusteigen. Fortbildungsangebote sind eine Seltenheit.
Nicht gegeben.
