Let's make work better.

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AWO 
Bezirksverband 
Niederrhein 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score28 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Strukturen, flache Hierarchien, Kritikfähigkeit
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Ich fühle mich gut und fair behandelt und habe den Eindruck, dass der Umgang mit allen Mitarbeiter*innen sehr respektvoll ist
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Ein Haus der offenen Türen, das Kommunikation auch mit dem Vorstand jederzeit ermöglicht.
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Toller Zusammenhalt.
Internes Audit.
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Sämtliche Punkte wurden schon genannt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann suchen und überlegen bis ich einschlafe. Es gibt nichts schlechtes zu berichten. Das soll nicht heißen, dass es keine Reibungspunkte in der täglichen Arbeit gibt, wie in jedem Job.
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Anregungen werden teilweise nicht wahrgenommen.
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Keine Personalentwicklung
Nicht Barrierefrei
Wenig Benefits für Angestellte
Wenig Beteiligung von Angestellten
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Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern,schlechte Bezahlung
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Zu wenig Personal eingestellt, zuviel Überstunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Attraktivität für den Nachwuchs steigern.
Öffentlich dominanter auftreten, vor allem in den Sozialen Medien. Junge, talentierte Menschen müssen dazu gebracht werden, unbedingt ein Teil der AWO-Familie zu werden.
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Bessere Außendarstellung und dafür mehr investieren.
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AWO Werte auch im Kollegium leben.
Personalentwicklung einrichten.
Weiterbildung für Führungskräfte damit diese ihre Aufgaben bewältigen können.
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation.
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Ein bisschen mehr auf die Wünsche der arbeitenden Angestellten achten und diese auch umsetzen.
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Siehe das vorhergehende Feld, was alles schlecht ist!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Niederrhein ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


hier ist jede*r herzlich Willkommen
5
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Wenn nicht hier, wo dann? Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, der es so lebt.
5
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Da gibt es bei der AWO nichts zu Mäkeln.
Viele Frauen in Führungspositionen, womit ich keinerlei Probleme habe.
5
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Hier kann man sein was man möchte
5
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Die AWO setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit ein. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Niederrhein ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Image nehme ich deutlich schlechter als die Realität wahr!
3
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AWO ist nicht mehr das, was sie mal war. Das weiß auch der Bürger.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ständig angeboten. Dadurch erhöhen sich die Karrierechancen natürlich .
5
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Förderung durch AG gerne gesehen
5
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Es gibt hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.T. auch durch das eigene Weiterbildungswerk.
5
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Bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nicht durch ein eigenes Bildungswerk an!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Bezirksverband Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bezirksverband Niederrhein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden AWO Bezirksverband Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Bezirksverband Niederrhein als eher modern.
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